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职场社交四大缺失不可不知

2019-04-25

新疆25选7平台 www.9r6m9.cn 在职场当中,尽管我们各有分工,互不干预,但是在一些时候还是不能避免的要和其他同事合作才能出色高效的完成一项任务,但是很多时候,我们却看到在职场中,由于一些社交的缺失而导致一系列问题的发生,一般来说职场社交的四大缺失包括: 1.缺乏倾听。 急...[全文]

入职后发现融入不到同事中怎么办?

2019-04-25

入职后发现同事聊天都是孩子,房子,股票,感觉融入不到一起去的最大原因可能是你之前没有过工作经验。一般会有这种话题的同事,基本上都已经成家,有着来自家庭和社会双方面的烦恼。年龄的差距导致观念,话题和消费角度都不在一个层面上。但凡有过两到三年工作经验的人在从事另一...[全文]

人际关系警惕3个禁忌

2019-04-24

许多职场人都明白一些职场生存道理,在办公室里要搞好人际关系,尽量不给自己树敌。但也有的人不懂得拿捏分寸,太过深入群众,以为“把办公室当家”是最高境界,在办公室里各种不拿自己当外人。殊不知,同事在表面应付你的同时可能在暗中腹诽,你的表现也可能会令工作产生?;?。别...[全文]

职场必须学会的交友方式

2019-04-24

职场表面上风平浪静,但实际上却是暗潮汹涌,流言蜚语永远都是此起彼伏,而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。 如何在办公室生存, 避免敏感话题,不要随意对同事发牢骚,不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。如何在职场之中交到朋友?只要勇敢地说出第一句话,...[全文]

职场中到底应不应该与高层走得近呢?

2019-04-24

只要你想在职场中有上升有发展,你就必须要与高层走的近,当然也不能脱离基层。说实话这个问题问的不太切合实际,应该是“如何才能与高层走的近”。 现在社会竞争如此激烈,想要依靠技能脱颖而出其实并不是那么容易,更多的还是靠上级的提拔。若你与高层保持着良好的交...[全文]

七个法则续航领导力

2019-04-24

在职场中,大部分领导者都希望通过参加培训、接受绩效评估、制定个人发展规划等方式,来提升领导力。他们下定决心,想要获得新知识和新技能,来提升领导效率,成为更卓越的领导者。但并非每个人都能坚持到底,很多人甚至还退步了。同环境的可持续发展一样,领导者也要保证领导力的...[全文]

职场交际中你必须要知道的小技巧

2019-04-23

不管是初入职场的菜鸟,还是混迹职场多年的老油条,都会遇到这样或那样的社交问题。在这里安七就为大家介绍几种必会的职场社交法则,保证让你看过之后,大受裨益! 一、作为员工 1.与领导相处时,要把尊重放在第一位。工作中随时向领导汇报,工作完成后及...[全文]

职场上吃亏不要紧,但不能吃交往的亏

2019-04-22

职场上,吃亏不要紧,但千万别吃了不懂与人交往的亏。我们都知道,在职场上要与领导搞好关系,与同事交好,这样我们在工作中不但自己顺心一点,工作中能得到众人的支持,也不会轻易得罪人,成为被挤兑和厌弃的对象。 因此我们应该学会职场上的交际,与人交往,是我们一...[全文]

职业素养:与人交往点滴尽显素养

2019-04-22

古人说,“不学礼,无以立”。就是说,不学会礼仪礼貌,在社会中就难有立身之处。 特别是在商务活动中,礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求,而是全民所需。 而楼梯礼仪、餐饮礼仪和礼品馈赠礼仪是商务交往中常见的场景。 1.楼梯礼仪 ...[全文]

在职场,千万别做“老好人”

2019-04-19

日常生活中,有这样一种人,他们在与人交流时,如果感知到可能被对方拒绝、对方可能会生气等情况,心中的焦虑感就会骤然升高,马上采取行动,尽量不介入可能会冒犯人、得罪人的事情当中。我们习惯把他们称之为“老好人”。 本文认为,“老好人”之所以会成为“老好人”...[全文]

少走人生弯路,要学会三种思惟

2019-04-18

一句著名的段子:骗子太多了,傻子都不够用了。以此来形容,这个时代每天都在上演着各种层出不穷的洗脑骗局。拥有三种思惟,少走弯路。 第一,反伪逻辑思维 洗脑术常用的一个方法就是偷换概念的“伪逻辑”,这种伪逻辑让你一听就是这个道理,觉得对方说的是那么一个回事儿。...[全文]

人才经营要像经营一段婚姻

2019-04-17

如今社会人才流动已成为常态,企业发展离不开人才,更离不开精英人才。企业的精英人才主要是指那些拥有专门技术、控制关键资源、掌握核心机密以及对企业发展产生深远影响的人才。这些人足智多谋、举足轻重,是企业之间争夺的对象。   深深的认同感   就像是真正...[全文]

拥有四种意识,即使不出色,领导也会重用你

2019-04-16

如果能够拥有这四种意识,你的工作即使不出色,也会很快被领导关注,可能很快被领导重用,提拔晋级那是迟早的事情。 1.主动意识 也许有人觉得自己工作很主动,但你可以对照看看自己处于哪一个等级?看看是否还有潜力可挖? 在职场上,主动可分三个等级: 初级:是能...[全文]

关于内向,大部分人都理解错了!

2019-04-16

身边很多人,都被“内向”性格所困扰,想要改变自己。而内向者身边的亲人朋友,也都希望内向的人,能再外向一点,会更好。 其实大部分人对内向的理解,是错的!找的方法、提的建议,也就很难有效果。 内向是一个人不喜欢说话,和不擅长说话没有必然关系 ...[全文]

会聊天的人才是真正的职场高手

2019-04-15

我们每天花很多时间,通过屏幕联系朋友、学习知识,但很少有机会去发掘自己的人际交往技能。和一个好的交谈者聊天,会让你很享受;而和一个不会交谈的人说话,让你分分钟想原地爆炸。那么,有什么方法能让你的沟通更舒服、更高效、更有质量呢? 1.不要三心二意 ...[全文]

内向的人天生不擅长讲话?错!做好这4点,你也能侃侃而谈

2019-04-15

心理学家卡尔·荣格将人的性格分为外倾和内倾两种,外倾型的人外向,喜欢社交;而内倾型的人内向,喜欢一个人独自相处,多显得沉默寡言。内向和外向的区别,在于他们“心理能量指向”的方向不同。内向者的能量指向内部,他们对自我内心世界的兴趣更大。在大部分人的眼里,内向的人...[全文]

容忍职场上的小人,决定了你的高度

2019-04-15

公司就是江湖,形形色色的人都有,有人品好的,也有人品不好的。 我们经?;崤龅揭恢秩?,他们人前一套,人后一套,跟你在一起的时候,对你一顿猛夸,转身就会讲你的坏话。 有这种人做同事,真的很讨厌。但是他们不会因为我们讨厌,就会因此不存在,在职场上...[全文]

如何看待职场人情?

2019-04-12

谈了那么多职场,什么是职??? 有人说,职场是技术、是管理、是饭碗、是梦想…… 金庸:“有人的地方就有江湖?!? 张作霖:“什么是江湖?江湖不是打打杀杀,而是人情世故?!? 由此可得:职场=人与人间的交流协作=江湖=人情世故。...[全文]

让老板肃然起敬的下属

2019-04-12

一、能快速反应之人   无论你说什么,他们都能快速反应,并展现出超强的执行力,如果这种人表现的太过分,的确会容易让那些不够自信的上司感到有所威胁,但只要在做事时恰到好处,不锋芒毕露,同时又能将上司交代的工作干好,这种情况下还是很受欢迎的,老板“惧”这种员工,...[全文]

  • 李鹏国的行为是对善良的一种打击,暴露了资本主义的道貌岸然的虚伪本质,女白领的同情心是值得赞扬的,只有不够,没有毛病 2019-04-26
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  • 英国政治家威廉·皮特说得好:百姓的茅草房,风可以进,雨可以进,国王不可以随便进。 2019-04-25
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