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面试指南:5个方法让你引人注目

2019-04-25

新疆25选7平台 www.9r6m9.cn 在这个网上求职的时代,你不仅要在面试时突出自己的特点,每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话,你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中(从投递简历直到面试结束说谢谢的过程)表现出众的方法。 ...[全文]

怎么根据不同岗位特点来甄选合适的候选人

2019-04-25

无领导小组讨论其实就是一个相互了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。这时,HR可以考察很多方面,其中包括组织协调能力、逻辑分析能力、口头表达能力、辩论的说服能力;非语言方面的,如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势...[全文]

从来面试如相亲,多些“技巧”得人心!

2019-04-19

01、过程复杂:确认投资成本的必要步骤 见过很多候选人抱怨面试流程复杂,从笔试、初试、复试再到最终面试,几轮下来让人不堪重负。估计他们不了解其中逻辑,复杂的过程本身就是一种淘汰手段。能力不行、不看好公司,对自己未来没有清晰想法的人走的越早越好。 ...[全文]

这样自我介绍,三分钟搞定面试

2019-04-19

面试是获得新工作必不可少的环节之一。它是一场你和HR、面试官的“较量”,从走进面试房间那一刻起,这场“战斗”就已经打响,你需要准备好一切推销自己,打动坐在你对面的面试官,才能赢得胜利。 每家公司面试过程会稍有差异,但以“自我介绍”开篇基本是不变的。这个环节主...[全文]

面试时怎么解释一段长期的空白期

2019-04-19

为什么用一种积极主动的方式对长期空白期做出解释是很重要的? 现实情况是招聘人员和招聘经理将会假设你没有工作是因为你有某样缺陷或存在其它的一些负面的原因。招聘经理和招聘人员们会希望你能够对这个问题负起解释的责任并且至少能清楚地说明一个或两个充分的理由。总之,如...[全文]

被面试官“秒杀”的行为

2019-04-18

1、这家公司没什么了不起--态度傲慢 镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握。面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句说了一下,就说简历上都有。一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿时...[全文]

如何测出面试者是假自信,真自大?

2019-04-17

提出可以探测面试者处理问题能力这样的问题,面试官可以做到对症下药,从应聘者的回答当中,对其有一个很好的把握,可以判断其能否很好地胜任工作??从ζ刚呷绾伪硎稣飧鑫侍?,亦能判断其是否有自己的特色,同时又能很好地为公司作出贡献。 自信心。自信心十足的人在面...[全文]

如果HR问你是否排斥加班,你知道要如何回答吗?

2019-04-17

对于职场人士来说 痛苦的事情就是加班 比加班更痛苦的事情是天天加班 比天天加班更痛苦的事情是 天天加班还没有加班费 ▲网络图 在找工作面试时,我们经?;嵊龅紿R会问的一个问题就是:“你会不会排斥加班?”面对这样的问题,该如何回答...[全文]

哪些征兆预示着面试有戏呢?

2019-04-17

面试中有很多话语和行动是包含着潜台词的,不论是面试官想留你也好不想留你也罢,当你发现面试官有以下举动时,那面试结果十有八九是稳了。 当面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定时。 当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在...[全文]

不要掉进面试官的“语言陷井”

2019-04-16

面试官为了选择最合适的那一个也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力,淘汰不适合这个工作岗位的人。面试者只有识破这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大...[全文]

“失败的经历”重点在经历,不是失败

2019-04-15

面试中被问及“讲一段工作中曾经遇到过的失败的经历”这个问题怎么回答?既然提问的是“失败经历”,说明面试官在意的并不是这个结果,他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通?!澳愎ぷ髦凶钅淹囊患隆薄澳阍诠ぷ髦杏龅降淖畲罄选倍伎梢缘韧?..[全文]

面试中细节决定成败

2019-04-15

面试中,不仅仅要知道该做什么,还要知道不该做什么。防止撞到面试官的枪口上,才是最重要的。 蹩脚的握手。如同开场白一样重要,握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处,肢体语言往往直接泄露很多的秘密。 夸夸其谈。首先谈得太多,就不能在...[全文]

把走神的面试官拉回来!

2019-04-12

我常说,面试官都是见才眼开,只要见到人才眼睛就放光。面试官在面试候选人时一般都是聚精会神,每时每刻都希望自己能发现人才,寻找到“千里马”。那么,是什么原因把面试官“赶出”了面试场境,“穿越”到其它时空? 1,回忆“穿越”。面试官正在听候选人侃侃而谈,而某个细...[全文]

面试时不应该有的回答

2019-04-11

1、"我讨厌以前的老板?!? 你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要"功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人...[全文]

面试要学会见招拆招

2019-04-11

1.介绍你自己  这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通...[全文]

你那只是聊天,高水准的面试应该是这样的!

2019-04-11

俗话说,金三银四 每年的招聘热季 很多人都会寻找新的工作(跳)机会(槽) 面对人事提出的问题 你知道该如何回答吗 今天小猎就和大家一起来聊一聊 高水准的面试应该是怎样的 ▲网络图 1.请您自我介绍一下! 自我介绍环节是...[全文]

面试中不能出现的高级错误

2019-04-10

职场求职并不像菜市场买菜,你看中哪颗葱就可以买那颗葱,求职是双向选择的过程。如果你看中了某家企业,而且侥幸有面试机会的话,就要努力做好准备,对你去面试的企业做好提前了解,并且在面试中要注意面试的技巧,千万不能犯下边这样的高级错误。 一、不善于打破沉默...[全文]

面试中,决定你能否被录取的不是个人能力,而是上司的眼缘

2019-04-10

晓秋是一个刚毕业的大学生,如何通过好单位的面试成为她踏入社会面对的第一个门槛。每次接到面试电话的时候,她起先是兴奋不已,后来便是焦虑不安。兴奋的是自己的简历终于打动HR的心,给自己一个面试的机会,忐忑的是她不知如何应对面试。 一次,晓秋接到了某知名企...[全文]

面试,是一场相互学习的交流

2019-04-09

面试是现代企业的家常便饭,有的企业甚至每天都在面试求职人员。但是大部分的面试官面试的时候,要么一问一答,要么像审犯人似的,比较死板,过于严肃。面不出什么有用的信息,让求职者也很被动。 其实面试是一件很有意思的事情,所以形式上不要太拘谨,自然点、随和点...[全文]

初次就职该避免哪些错误

2019-04-09

因为缺乏就职经验初次找工作的朋友会出现很多求职误区,帮大家总结了许多首次求职者易犯的几个错误,并给出了如何避免犯错的策略方法: 1、过于看重自己的平均成绩 初次求职者都会犯的错误是认为高学历才是找到工作的利器,把学历看成是最重要的因素。学历只是求职看重...[全文]

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