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职场故事:那个频繁跳槽的同学,让我帮他工作

添加时间:2019-03-14 15:33:46
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说起“跳槽”这个词,对于很多职场人而言并不陌生,甚至很多人都经历过跳槽。导致跳槽的原因有很多,相信大家都比较熟悉了,比如薪酬低、工作压力大,休息时间短等等。我身边就有一位跳槽频率超高的小马同学,用他的话说:“干得不开心就离职呀,为什么要让自己遭罪呢?况且自己有年轻的资本,要大胆的学会尝试新的工作,不应该将自己禁锢在压抑的环境中。工作本来就要干得顺心,如果稍有不顺,那工作也没有办法进行了……”

不知不觉两年过去了。最近,一向对跳槽不屑一顾的小马给我打来电话,希望我能帮他找一份稳定的工作。原来,距离他上一次离职,已经过去两个月了,但在这两个月里,小马一直没有找到工作,他给很多公司投了简历,但大多处于石沉大海的状态。偶尔有HR约他面试,但对方看到他的简历时,总会因为他跳槽频率高而委婉结束面试。

“你知道吗?我现在非常后悔。以前总觉得年轻就是最大的资本,工作中稍有不如意的地方,我就想辞职。然而,现在两年过去了,我换了不下二十份工作,技能却没有一点进步。而且由于自己跳槽频率过高,很多应聘公司都认为我是一个存在太多不稳定因素的人,所以不愿意录用我?!毙÷砗臀铱嗨咚?。

的确,对于小马而言,很多同龄人的事业基本处于稳定期,而小马却因频繁跳槽而找不到合适的工作,这确实是一件令人惋惜的事情。但惋惜之余,值得人深思的地方是,为什么大多数频繁跳槽的职场人们越来越窘迫?

在我看来,一方面是由于这些人通过简历给应聘公司留下了不稳重的一面;另一方面由于长期跳槽,这些人并没有给自己足够的发展空间和成长经历,所以,他们兜兜转转很多年,却没有积攒下该有的实力。

当然,如果职场人们总是抱着“这山还望那山高”的心态,那么,永远都找不到如意的工作。

工作不顺心是职场人经常面临的问题,但是如果因为冲动和任性而放弃一份让自己成长的工作,那是得不偿失的。所以,当职场人有了离职的念头时,不妨考虑完以下这些问题再做打算。比如,这样做会不会让自己后悔?跳槽后有没有更好的选择?常言道,“辞职一时爽,职业生涯成了火葬场?!?/div>

因此,职场人应该理性地看待跳槽这个问题,不能因为一时的天真放弃自己从事的工作,尤其是职场新人们,当发现自己的工作没有想象中那么顺遂时,不如先考虑如何去战胜难题,而不是选择立刻放弃工作。

职场人永远不要因为一时冲动而放弃眼前的工作,因为盲目跳槽失去的不仅仅是工作本身,还有工作背后的历练价值。当我们有足够的竞争力时,相信我们终会遇到合适的机遇和远大的发展前景。

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