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职场上这样的领导值得跟随

添加时间:2018-07-05 14:14:29
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小的时候,家长的教育很重要,这决定着小朋友的性格发展;读书的时候,学校的老师很重要,这决定着学生的学习态度与成绪;工作的时候,公司的领导很重要,这决定着员工的职场发展能走多高多远。

单位的领导,对我们的职业发展有着这么重要的作用,那么我们要跟随怎么样的领导才行呢?万一跟错了领导,那不是职场前途艰难无比?可以这样说,一个好的领导,能让你少走很多的弯路,能让你快速成长,当然一个不好的领导,带给你的则是相反的。

那么怎么样的领导才是好的领导呢?

职场老人告诉你,如果你的领导有下面这3样特征的话,就是一个好领导了,你也就可以跟着领导努力工作了,对你的职场发展会起着非常重要的积极作用,就像一个灯塔一样,指引着你向前行。

1.会尊重劳动价值的领导

一个会尊重劳动价值的领导,才会尊重你的工作价值,在这些领导下面,你只需要认真工作,做好上面交下来给自己的工作任务便可以。你不必担心自己因为不会拍领导的马屁,而被领导疏远,也不必害怕别的同事会拍马屁而和领导亲近。因为这些领导,不大喜欢下属拍马屁这一套,他们尊重的是工作成果,劳动价值,谁的能力强,谁就能得到晋升,公平竞争。

2.会引导的领导

职场上,不管一个员工是多么优秀都好,其成功的步伐,都是一步一步走过来的,这其中的过程,便不泛有给那些充满智慧的领导指点过,引导过,才能成就最后那个出色的职场人。

所以,一个好的领导,他会在工作中引导你,让你的工作经验不需要太多自己失败的累积,便能成长。因为你的领导会毫无保留的,将他自己的工作经验传授于你,并慢慢引导你自己的工作能力开发,让你的工作能力有质的飞跃起来。有人引导与没人引导那是天与地的差别的,如果单靠自己摸索一些工作的经验,常常需要经过多次的失败,才能总结出一点有用的东西来。

所以,碰上这样肯引导你的领导,你就好好的努力工作吧,你学到的,才是你以后职场发展的根本。

3.会提拔的领导

职场上,谁不想自己的工作能力,能得到上面的认可,从而步步高升、年年加薪?但是现实中,这可不容易,如果你的上级领导是一个心胸狭窄的人,你就很难得到他的提拔。因为他很怕你的提升,会危及到他的职位,因此这些领导不但不会提拔你,还会在平时的工作时,给你穿小鞋,各种的为难你。其目的就是让公司高层知道,只有他才是最合适的领导管理,别的员工没有一个人能有工作能力比得上他的,这样他的目的就达到了,地位当然也稳固了,因此你如果在这样的领导下面干活,是不大可能会有出头的一天的。

与心胸狭窄的领导相反,有些领导格局就很大,心胸就很开阔。他们就不怕自己下面的员工,工作能力会超过他,而自己的领导地位不保。因此,你如果真的有非常高工作能力的话,他们会向高层推荐你,希望你得到公司的认可,得到应有的晋升。

如果你的领导是这样的,你就努力吧,你的努力不会白费。

职场上,有时候除了工作能力外,还需要有那么一点好运气,这个好运气就是指我们在工作上会遇到一个好的领导。好的领导,才能让我们的职场发展起着积极的作用,也让我们能够在职场上培养成一种乐观,积极的心态,随着职场的不断进步,我们也会成那个格局大的职场精英。

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