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  • 培训主管/经理

    面议 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    1.负责辅助培训经理建立公司培训体系,制定修改培训管理制度并监督执行;2.根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;3.负责新入职员工的培训;4.负责对公司内部进行培训需求调查;5.负责开发和设计培训课程,与培训经理组织编写培训教材;6.负责组织实施公司培训及...
  • 培训主管 相同职位

    12-24万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定公司年度培训计划,并具体实施培训工作;2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;3.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完...
  • 培训主管/培训经理

    10-18万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.1.1. 负责根据年度、月度培训计划对培训项目进行策划并推动落地实施1.2. 数据审核1.2.1. 负责对平台及门店培训需求、计划的统计、审核和修改1.3. 数据库建立1.3.1. 负责建立讲师库、课程库、资源库等1.4. 档案管理1.4.1. 负责汇总培...
  • Training &Dev...

    20-26万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
  • Senior Talent...

    84-120万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    -Being responsible to work collaboratively with HR and functional departments, successfully drive and deliver talent development projec...
  • 培训主管 相同职位

    8-14万 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    职位要求:1、本科以上学历,管理类专业或理工科背景;2、3年以上IT行业培训管理经验,熟悉IT企业培训体系及运作模式,培训实施管理和员工职业发展规划的实际工作经验;3、有丰富的培训计划的制定、组织,及培训实施经验,并能进行有效的评估;4、有丰富的培训课程系统开发与管理经...
  • 人事主管 相同职位

    5-7万 | 重庆-江北区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    1、负责新员工的招聘选拔工作,任用情况的调查核实、评估工作;2、负责新员工的入职培训工作,监督用人部门进行技能培训,组织安排职员级员工培训工作,建立全员培训档案,及时对培训效果进行评估;3、负责公司员工的人事档案的建立和管理;4、负责员工入职、调动、离职手续、劳动合同签...
  • 培训主管 相同职位

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司经营战略,建立并完善员工培训体系、相关制度与流程,并组织实施;2、根据公司战略及员工个人需求,进行公司的培训需求分析,制订年度培训计划和年度培训预算,并组织培训工作的实施与管理;3、根据公司年度培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活...
  • 培训主管 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.内部培训(建立公司系统各层级的培训体系,包括入职培训、技能培训、考核培训等,保证各级员工在适当的时机得到适当的培训);2.外部培训(业务体系市场活动支持等);3.培训计划的制定与效果评估(包括:长期、中期、短期计划);4.公司内部培训需求的统计、分析、汇总...
  • 培训主管 相同职位

    6-8万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-03 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责<br/>1、了解公司内部培训需求,拟订培训计划;<br/>2、会同人力中心经理共同确认需求,促使员工的专业知识和技能满足公司的发展需求;<br/>3、组织培训材料,发掘公司内部培训资源,掌握培训市场动态和最新培训管理知识,确保公司培...
  • 培训经理 相同职位

    8-12万 | 广州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-03 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责<br/>1、了解公司内部培训需求,拟订培训计划;<br/>2、会同人力中心经理共同确认需求,促使员工的专业知识和技能满足公司的发展需求;<br/>3、负责收集各类培训需求,根据公司实际情况开发培训课程,建立培训课程库,收集培训反馈意...
  • 高级培训专员(苏州)

    6-8万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-01 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责搭建培训体系的搭建和落地策划、培训平台的规划与建设,以及培训资源的开发和建设;<br/>2、负责年度培训需求调研和分析,并结合公司战略和发展规划,制定年度培训计划,并有效组织并落实培训相关的日常工作,如培训课程的组织、培训相关...
  • 培训经理 相同职位

    13-20万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、 根据业务发展与组织需求,制定人员学习与发展规划,设计开发并组织实施培训类项目;<br/>2、 积极开拓及整合资源,开发和引进多元学习资源,包括讲师的开发、课程设计;<br/>3、 系统建立课程资料与理论、方法、工具,形成...
  • 培训经理/主管

    10-12万 | 北京-昌平区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。<br/>2. 根据公司总体员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;<br/>3. 负责推进培训需求调研,结合培训需求进行确定培训项目。&l...
  • 培训经理 相同职位

    6-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;<br/>2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;<br/>3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;<br/>4、讲授培训课程,解答疑难问题等;<br/&g...
  • 培训主管 相同职位

    8-14万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责公司培训体系的执行与优化;<br/>2、培训需求分析,组织人员调查了解企业各部门和员工的培训需求,并汇总报批执行;<br/>3、各类培训计划、预算(包括公司层面、部门层面、新员工培训、岗位培训、外部培训等)的制订与组织...
  • 培训经理 相同职位

    7-10万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据公司文化、公司经营模式建立公司的培训体系,<br/>2、制定全年/季/月培训与年度培训预算;<br/>3、围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能 。...
  • 培训主管 相同职位

    7-12万 | 绍兴市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、年度培训学习项目的设计与策划;<br/>2、线上学习平台培训的设计与策划;<br/>3、国内销售团队各类培训项目的策划与跟进;<br/>4、高管领导力培训项目的跟进与实施;<br/>5、人才培养项目的跟进与...
  • 产品培训主管

    12-18万 | 上海-松江区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、建立、健全产品培训体系(包括售前、售后)、培训管理制度,为规范培训实施工作提供依据;<br/>2、制定对经销商人员的培训计划并实施;并定期搜集经销商人员反??;<br/>3、制作培训所需资料、教案,并不断搜集反馈与建议,定期更新内容;<br/>...
  • 培训主管(J10034)

    7-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-23 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1.协助进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件<br/>2.根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的年度培训计划,并监督培训的实施和培训效果评估<br/>3.根据公司和部门的发展要...
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