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  • 计划运营主管 相同职位

    6-10万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助部门负责人建立公司计划管理系统,根据公司发展战略规划及年度指标,分解指标任务;2、组织公司各系统部门完成年度目标责任书和指标的签订;3、组织各部门制定年度、季度、月度工作计划,并对执行过程进行督察;对节点和计划进行对比,提供考核数据,组织计划协调会,解...
  • 计划运营主管 相同职位

    11-16万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据公司的发展战略,组织编制公司年度经营目标和中高层管理岗位目标责任书;2、组织制订项目开发计划,对项目各阶段的进度、质量、成本情况进行检查、评估,监控公司各项目节点计划完成情况,并针对异常情况提出预警或调整建议;3、梳理并建立各项目各级节点控制体系,审核项...
  • C&B Manager

    26-39万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Job Purpose1. A regional role for Great China and North Asia (GCNA)2. Fully responsible for C&B and HRIS management3. In charge of cert...
  • 绩效经理 相同职位

    12-18万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、制定绩效管理体系;2、推动绩效体系落地实施;3、分析公司现状,建立并完善薪酬员工绩效管理体系,并组织实施;4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;5、定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;6、有良好...
  • 资深绩效专员

    7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-02 | 投递后:10天内反馈

    岗位概要:规划、建设绩效管理体系,组织实施绩效管理,完善各岗位职位分析,完善公司福利体系,参与薪酬体系优化<br/>岗位职责:<br/>1.组织各部门实施各项考核方案,并收集、统计考核结果,组织绩效兑现;<br/>2.接受员工绩效申诉,指导、跟进...
  • 绩效考核主管

    6-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;<br/>2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;<br/>3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;<br...
  • 数据分析专员 相同职位

    5-8万 | 绍兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、股份公司内部HR相关数据分析;<br/>2、股份公司内部人力成本分析与优化;<br/>3、股份公司内部招聘数据分析与渠道优化;<br/>4、股份公司内部绩效数据分析与优化;<br/>5、领导交代的其他工作。...
  • 绩效主管 相同职位

    5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、负责医院薪酬体系及考核体系的搭建工作;2、负责医院薪酬、绩效数据的审核;3、准确及时完成绩效考核工作,确保绩效考核的时效性和激励性;4、工资的核算。二、岗位要求:1、专科及以上学历,人资、经济类、管理类相关专业;2、3年以上企业人力资源绩效管理??槭挡?..
  • 薪酬绩效专员

    4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、负责考勤和薪酬核算工作;2、负责医院考核数据统计系统的管理及各项考核数据的收集、整理及反馈工作;3、准确及时完成绩效考核工作,确保绩效考核的时效性和激励性;4、社保工作。二、岗位要求:1、专科及以上学历,人资、经济类、管理类相关专业;2、3年以上企业人...
  • 绩效薪酬主管/经理

    8-14万 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司人力资源战略,健全公司的绩效薪酬体系,持续完善绩效制度及流程;2.针对公司战略需求及员工需求,组织制定薪酬制度以及规范;3.针对公司岗位责任制度,改善薪酬管理体系,绩效考核体系;4.负责完成领导交办的其他事项。任职要求:1.25-35岁,本科及以上...
  • 绩效经理 相同职位

    7-10万 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 绩效相关制度、流程、指引的起草,绩效体系的搭建,绩效管理理念的宣导2. 绩效数据分析3. 组织实施绩效评价 ,追踪各级组织关键业绩指标达成情况,并跟踪落实绩效改进计划4. 为各部门各岗位绩效考核方案的改进的提供专业咨询,与业务部门共同完成绩效考核方案的制...
  • 薪酬绩效专员

    5-7万 | 济南市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责优化公司现有的薪酬福利制度,和薪酬日常事务处理和管理;2、负责集团总部员工每月的薪酬核算、发放;3、定期进行薪酬调查,与同行业薪资进行对比,提出薪酬策略建议;4、集团内员工社???、缴纳和管理等工作;5、负责优化、改进岗位绩效管理制度,对运行过程中出现...
  • 绩效主管 相同职位

    6-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-08 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、修订及执行日常运营相关的部门制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调部门运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、建立规范、高效的部门运营管理体系并优化完善;4、制定部门运营标准及监督实施;5、跟踪部门的运营指标、年度发展计划;6、根据公司要求,部门需要...
  • 人资绩效经理/主管

    10-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、负责月度工资、奖金等数据维护及核算发放 ;2、负责各类人事基础运营数据统计及分析,及时预警并提出合理化建议;3、负责人力成本预算编制及日常监控;4、负责社保和公积金操作及缴纳工作审核;5、负责公司四金年度工资基数申报、年度社保审计、劳动纠纷处理等工作;6、协...
  • 绩效主管/经理

    面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    绩效考核主管职位要求1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。 3.3年以上绩效管理工作经验。4.熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩绩评价方法;熟悉绩绩绩理流程;5.人力资源...
  • COE薪酬绩效专家

    14-22万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、结合业务需求和市场状况,进行薪酬体系的搭建,确保有效性并持续优化;2、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系,监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程,以确保简洁高效; 3、负责控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关人力资源数据分析报告; 4、参考公司发展经济...
  • 绩效主管 相同职位

    10-18万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划;2、 根据公司的发展战略,建立公正有效的绩效考核体系,并负责绩效考核的实施及管理;3、 与各部门进行绩效考核沟通,明确绩效考核指标、考核标准及考核时间节点要求;4、 指导各部门开展绩效...
  • 绩效主管 相同职位

    7-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.建立健全公司绩效考核体系及绩效管理制度;2.贯彻执行绩效管理制度及流程,并根据公司发展需要进行调整和完善;3.负责公司年度绩效考核工作的启动和推进;4.负责组织实施各部门制定岗位KPI,并提供咨询与指导;5.负责监督公司级、部门级、岗位级KPI评分标准的制...
  • 薪酬绩效经理/主管

    面议 | 重庆-渝北区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;5、配合完成薪酬体系的搭建;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、...
  • 绩效管理(常高新)

    6-14万 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 进行年初绩效管理目标的设定和绩效考核方案的设计;2. 开展绩效管理的相关培训工作;3. 定期进行绩效管理工作的监督与检查;4. 审核下属公司的绩效考核制度,协助指导绩效考核工作开展;5. 协助处理员工绩效考核结果的申诉;6. 做好年终绩效结果的汇总与复...
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