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  • C&B Specilist

    10-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
  • HRBP 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行;2、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
  • HRBP 相同职位

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、员工关系管理,含在职离职员工沟通,问题员工、劳动纠纷处理;日常员工活动策划与支持;2、人力资源数据分析;3、协助部门进行成本管理,薪资异动数据的审核与管理,绩效奖金发放审核,团建活动费用使用规范化审核与数据统计;4、协助部门加强与核心员工的沟通与培养,支持...
  • Payroll Super...

    13-20万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Position: Payroll SupervisorLocation: Shanghai Job Description: 1. In charge of payroll processing in HR system for China to ensure tim...
  • 薪酬规划专员/主管/经理

    10-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.配合集团战略发展规划,制定公司的薪酬策略及人力规划战略;2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置,并根据公司业务发展的动态进行实时优化;3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系,并在日常工作中准确落实执行,提...
  • Sr. HR Specia...

    18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    This job reports to: Sr. HR Manager, C&B & Shared ServiceMain objective / purpose of the role:Work in partnership with the HR Manager t...
  • 薪酬专员

    5-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度;  2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;  3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;  4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责公司相关业务板块的薪酬调查、分析,定期提交相关报告;<br/>2、负责人力成本的管控、薪酬成本分析、薪酬测算、薪酬调研 、薪酬数据分析等;<br/>3、负责绩效数据的审核与分析;<br/>4、协助上级开展组织管...
  • 薪酬绩效高级主管

    10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责集团相关业务板块的薪酬调查、分析,并提交相关报告;<br/>2、负责集团人力成本的管控,定期开展薪酬调研、薪酬分析、薪酬测算等工作;<br/>3、负责集团绩效数据的审核与分析;<br/>4、协助领导开展组织建设...
  • 薪酬专员

    5-7万 | 绍兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、股份公司职级职等建立与优化;<br/>2、股份公司薪酬体系优化;<br/>3、股份公司薪酬与人工成本分析;<br/>4、股份公司下属绍兴子公司薪酬核算与发放;<br/>5、领导交代的其他工作。<br/&...
  • 薪酬福利专员(双井)

    面议 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>1.贯彻执行公司薪资福利管理制度;负责员工薪酬相关的工作,包括核发、个税申报等;?<br/>2.每月审核工厂提报的薪酬数据,核实并审批确认后,进行发放;<br/>3.参与制定年度预算,负责人工成本的统计及分析;<br/&g...
  • Head of Compe...

    30-42万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-20 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.制定公司层面的奖励政策,帮助推动公司绩效变革的达成和员工行为的改变2.贴近业务部门,结合公司绩效目标,制定具有各业务本身特色的奖励政策,并协助各HR BP落地执行3.关注薪酬市场变化趋势,比对、分析市场薪酬数据,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法以保证对人才的...
  • 福利研究员

    30-36万 | 北京-朝阳区 | 硕士 | 3-5年

    发布于:2018-11-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>(1) 辅助组织福利领域教研讨论,提供实务操作建议;<br/>(2) 充分了解金融行业的发展动态及发展趋势,提出新产品发展方向;<br/>(3) 能够承担相关??榈氖诳喂ぷ?、福利管理实务咨询工作;<br/>(4) 能够...
  • 薪酬福利主管/经理(J10...

    10-12万 | 上海-闵行区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-12 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查;<br/>2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表;<br/>3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理;<br/>4、负责人力资源部质量管理体系工作;<br/>...
  • 薪酬福利主管/经理(J10...

    10-14万 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    发布于:2018-11-12 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查;<br/>2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表;<br/>3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理;<br/>4、负责人力资源部质量管理体系工作;<br/>...
  • COE-薪酬经理

    18-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地;2、 负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行;3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析;4、 结合业务与HRBP充分合作,进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作;5、 协助HRBP处理...
  • COE专员

    24-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地;2、 负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行;3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析;4、 结合业务与HRBP充分合作,进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作;5、 协助HRBP处理...
  • C&B Specialis...

    面议 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:The Company: Rieter, a Swiss-based international industrial company was established in 1795. Rieter is the leading supplier of int...
  • 薪酬福利专员 相同职位

    6-8万 | 重庆-九龙坡区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险和公积金;5、管理公司员工人事档案资...
  • 绩效薪酬专员

    6-8万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司管理需求,持续优化绩效管理制度和流程,并严格遵照执行。2.组织、辅导个人绩效考核指标设置、分解及审核,并持续优化。3.组织开展并推动月度、季度、年度绩效考核,收集、核算并运用绩效考核结果4.组织实施绩效面谈和绩效改进,监督跟进各部门绩效改进情况,确...
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