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  • 人事主管/人力资源主管

    8-11万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-17 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、主导负责公司人力资源??榈乃泄ぷ?;<br/>2、招聘方面,有大量研发技术及业务人员的招聘经验<br/>3、培训:能完善培训体系,制定激励措施,并能自主培训主讲课程;<br/>4、企业文化方面:对企业文化建设有自己...
  • 人力资源经理 相同职位

    6-10万 | 东莞市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-17 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。<br/>2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。<br/>3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、...
  • HRBP 相同职位

    5-7万 | 天津-南开区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1.根据链家线上线下的发展战略,配合集团COE拟定人力资源管理方案,在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询;2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合,提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度,跟...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-08 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析,建立、完善岗位职责说明书;2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 天津市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司中长期发展战略,负责组织制定人力资源战略规划,制定人力资源整体发展思路,为公司重大决策提供人力资源建议和信息支持。2、配合研究公司管理模式,协助调整公司业务流程、组织架构、岗位设置,提升公司运营效率。3、负责组织制定、调整、执行公司人力资源管理制度...
  • 人事经理 相同职位

    12-24万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    "职位描述:1、统筹规划公司的人力资源战略,完善并发展公司人力资源管理体系;2、根据公司及各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时为不同岗位招聘到合适的人选,以保证公司业务的正???;3、构建完善的培训体系,负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计; 4、完善公司绩...
  • 高级人力资源经理

    10-12万 | 济南市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略规划,拟定人力资源整体规划工作及整改方案,并组织实施;2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;3、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • 培训经理 相同职位

    17-22万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责技术体系培训的计划、组织、运营及评估跟进等工作;2、根据现有的岗位序列,对接业务专家,负责对应序列的题库搭建、体系建设;3、组织协调峰会,推动人才发展;4、挖掘内部培训资源,以补充和丰富现有的资源体系(包括课程资源、讲师资源等);5、通过培训数据的分析...
  • 人事经理 相同职位

    5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司总体发展战略和年度经营目标,制定人力资源及行政部规划及年度工作计划,并监督执行;2、制定并完善公司各项人事行政管理制度;3、拟定、执行公司人事、行政费用预算,合理控制人事、行政成本;4、建立和完善公司人才选拔配置体系和相关流程。制定人员招聘计划,开...
  • 人事经理 相同职位

    18-24万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责;3、建立公司绩效考核体系,并组织实施;4、建立公司合理的薪酬体系;5、编制公司年度、月度培训计划,并督导实施;6、制定公司人力资源招聘计划...
  • HR Manager

    20-26万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Our client is a Sino-US JV based in Kunshan, newly startup manufacturer. RESPONSIBILITIES:· Set up Kunshan new plant, enabled t...
  • HRM-SSC

    26-39万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Our client is a global leading industrial company. Job Summary: Key Responsibilities: This accountability list is on-going and unlikely...
  • 人力资源主管/经理

    13-20万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Job Description岗位说明书Job Title 职位名称 : 人力资源主管/经理Department 部门 : 人力资源部Unit/Function 单位/职能 : 招聘/员工关系Reports to 汇报对象 ...
  • HR Manager 人力...

    12-24万 | 北京-房山区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
  • 人事经理 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 收集掌握人力资源市场相关信息,分析、诊断集团人力资源状况,预测人力资源需求规模与变化趋势;2、 根据公司发展状况和社会人才供应状况,建立和完善公司的招聘流程和制度;3、 根据公司人力资源规划和业务发展需要,制定公司的年度人员招聘计划,组织招聘活动;4、 ...
  • Regional Busi...

    60-72万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    POSITION TITLE : Regional Business HR ManagerPOSITION SUPERVISOR’S TITLE: Sr. Business HR ManagerPURPOSE (Why the position exist...
  • Sr. Manager, ...

    924-960万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    General Job Responsibilities:- Work closely with management in the implementation of corporate policies related tohuman resources, orga...
  • Regional HRM-...

    30-42万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
  • 人力资源管理师(苏州)

    5-10万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:人力资源管理师职责概述:负责公司人力资源规划与活动,内容包含人力资源规划、招募、薪酬福利、组织绩效、培训发展、员工关系等事务工作内容:人力资源规划&招募:日常招募;开发甄选工具及招募渠道,规划和执行校园招募活动。薪酬福利:薪酬福利规划;出勤、薪资管理;公积金、...
  • 让协商民主优势得以充分发挥 2018-12-19
  • 人家80年前就造航母,我们现在才造航母,基础不一样。 2018-12-19
  • 项小龙任安徽省国资委党委副书记(图简历) 2018-12-18
  • [民生热线]咸安西大街烤鸭店每天油烟扰民 区政府:已责令整改 2018-12-18
  • 会玩!134米大桥之巅唱K “中国红”点亮悉尼全城 2018-12-18
  • 风水神话更危险的事,就是眼瞎,根本分不清谁对谁, 2018-12-17
  • 新疆普通高考评卷工作有序进行 2018-12-17
  • 从三大视角透视中国经济新活力:经济结构更优 2018-12-17
  • 18所军事院校在赣招353人 2018-12-17
  • 怎么还不见笑博士的正面回答呀?你或你老婆的“私房钱”,可是不能算着按劳分配的哟。按需分配、按劳分配,都是光明正大的原则哟!说说你的“按劳分配”嘛,而且你的这个“ 2018-12-16
  • 这是全国精气最为集中的地方 被称为中国丹田所在 ——凤凰网房产 2018-12-16
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