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  • C&B Specilist

    10-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
  • 招聘专员 相同职位

    7-11万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    一、招聘职位【人事专员/文员/网络招聘专员】1、年龄18-28周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训!1、工作时间:08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感3、会使用简单的QQ聊天,熟悉基本的电脑...
  • 招聘专员/助理

    7-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况!3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 天津市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制度建立及完善:根据公司的管理要求,组织起草、编写、制定公司统一的人力资源管理制度,以实现人力资源的规范化管理;2、人员招聘:根据各部门用人计划,编制年度人员需求计划,并实施招聘计划,满足各部门用人需求;3、员工培训:根据公司《员工培训管理规程》的要求,督...
  • 培训主管/经理

    面议 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    1.负责辅助培训经理建立公司培训体系,制定修改培训管理制度并监督执行;2.根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;3.负责新入职员工的培训;4.负责对公司内部进行培训需求调查;5.负责开发和设计培训课程,与培训经理组织编写培训教材;6.负责组织实施公司培训及...
  • HRBP 相同职位

    5-7万 | 天津-南开区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1.根据链家线上线下的发展战略,配合集团COE拟定人力资源管理方案,在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询;2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合,提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度,跟...
  • 招聘经理 相同职位

    10-14万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责平台总部重点、难点岗位的招聘2、负责全国门店的人员组建、招聘、以及相关入职手续的办理3、负责门店解答门店人员组建过程之中相应的人事问题任职资格:1、大专以上学历,5年以上相关行业招聘经验2、吃苦耐劳,认同公司文化3、有猎头背景优先
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-08 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析,建立、完善岗位职责说明书;2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
  • 集团招聘主管

    7-10万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、建立、完善公司招聘管理相关流程、制度;2、负责人员编制、招聘、职位说明书、工作分析、人才盘点等人力资源相关工作;3、负责招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面试甄选的安排、拟录用人员的背景调查、人员录用的通知发放等工作,满足公司用人需求。4、对合理配置员工提出...
  • 人事经理/主管

    4-6万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.发布招聘信息,负责招聘网站的日常维护,协助领导进行招聘渠道的开拓;2.负责简历甄选、电话邀约、面试等一系列招聘流程,完成招聘任务;3.负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理等工作;任职要求:1.大专及以上的学历,人力资源管理专业者优先;2.一年以上工...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 天津市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司中长期发展战略,负责组织制定人力资源战略规划,制定人力资源整体发展思路,为公司重大决策提供人力资源建议和信息支持。2、配合研究公司管理模式,协助调整公司业务流程、组织架构、岗位设置,提升公司运营效率。3、负责组织制定、调整、执行公司人力资源管理制度...
  • 计划运营主管 相同职位

    6-10万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助部门负责人建立公司计划管理系统,根据公司发展战略规划及年度指标,分解指标任务;2、组织公司各系统部门完成年度目标责任书和指标的签订;3、组织各部门制定年度、季度、月度工作计划,并对执行过程进行督察;对节点和计划进行对比,提供考核数据,组织计划协调会,解...
  • 人事经理 相同职位

    12-24万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    "职位描述:1、统筹规划公司的人力资源战略,完善并发展公司人力资源管理体系;2、根据公司及各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时为不同岗位招聘到合适的人选,以保证公司业务的正???;3、构建完善的培训体系,负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计; 4、完善公司绩...
  • 培训主管 相同职位

    12-24万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定公司年度培训计划,并具体实施培训工作;2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;3.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完...
  • 高级人力资源经理

    10-12万 | 济南市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略规划,拟定人力资源整体规划工作及整改方案,并组织实施;2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;3、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • Senior Automo...

    14-18万 | 上海-闸北区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    Job Description:*Deliver consulting project and training courses to client related automotive aftersales*Develop and deliver automotive...
  • HRBP 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行;2、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
  • 薪酬福利高级专员

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责薪酬数据分析与统计,并提供相应报表;2、协助拟定与完善薪酬福利制度和相关激励方案;3、人力成本各维度分析,标准劳动率的计算等其他分析报告。 任职要求:1、本科毕业, 人力资源相关专业;2、1-3C&B 相关工作经验;3、熟练操作office 办公软件,...
  • 招聘主管 相同职位

    6-8万 | 重庆-渝北区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:渠道建设:1、拓展、甄选、评价各招聘渠道(包括网络、招聘会、社区招聘、现场招聘);市场情况分析:1、通过招聘过程了解同行用工信息、薪酬福利情况;2、收集市场薪酬信息;人员甄?。?、候选人筛选及面试组织;2、人员选拔录用(含背景调查);3、人才信息库建立;4、月...
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